A Telcotrend a kilencvenes évek végétől van jelen az informatikai piacon. Fő profilunk a távközlési szektor, de sok projekt-tapasztalatunk van a pénzügyi- és a közmű-szolgáltatói világban is. Jelenleg több, mint 50 munkatársunk dolgozik különböző konzultációs-, fejlesztői-, tesztelői- és üzemeltetői feladatokon a magyar- és európai vállalati IT szektorban. Elsősorban “doer”-ként tekintünk magunkra: kézzelfogható projekttermékeket, megbízhatóan és jól működő rendszereket készítünk.
A Telcotrend szolgáltatásai:
A Telcotrend termékei:
Kisvállalat lévén a Telcotrend szervezeti felépítése a lehető legegyszerűbb: a cég vezetését leszámítva mindenki azonos szinten helyezkedik el. Az egyes szerepkörök között van átjárás, munkatársaink ilyen irányú elképzeléseit minden esetben figyelembe vesszük.
A fejlesztők, tesztelők, konzulensek, alkalmazás-üzemeltetők többnyire az ügyfeleink ill. partnereink irodáiban dolgoznak, közösen az ügyfél vagy partner cég munkatársaival. A projektek legtöbbször agilis- vagy agilis elemeket tartalmazó módon zajlanak, így a munkavégzés minden esetben csapatban történik. A Telcotrend csapat kialakítása és megtartása egyébként is nagyon fontos számunkra, a fiatal kollégák beilleszkedése szempontjából ez bír a legnagyobb jelentőséggel.
Az informatikában az igények, a technológia és az aktuális problémákra adható megoldási módok őrült sebességgel változnak. A Telcotrend működésének eddigi közel 20 éve alatt együtt élt és továbbra is együtt él ezekkel a változásokkal, ugyanakkor az alapértékeink változatlanok:
– Megbízható társai vagyunk partnereinknek
– Stabil- és kipróbált technológiát használunk
– Ügyfeleink igényeit gyorsan megértjük
– Komplex projektekben szerzett tapasztalatainkra építünk
A Telcotrend a Hewlett Packard Enterprise és a Tibco egyik legnagyobb regionális alkalmazás-fejlesztői, ill. integrátori partnere.
A Telcotrend egy dinamikusan fejlődő, – elsősorban fiatal szakemberekkel – folyamatosan bővülő csapatot építő cég. A kollégáink – legalábbis ezt állítják 🙂 – szeretnek itt dolgozni. A saját döntésükből eltávozók aránya nagyon alacsony, az elmúlt két évben csak 2 kolléga döntött úgy, hogy máshol próbál szerencsét.
Új belépőink elsősorban a felsőoktatási intézmények hallgatói közül kerülnek ki, többnyire a diplomájuk megszerzése előtt 1-2 évvel, de természetesen tapasztalt szakemberek is érkeznek hozzánk. A junior-senior kollégák aránya kb. 70 vs. 30%.
Munkatársaink a munkájuk eredményével gyakran kézzelfogható módon találkozhatnak: reklámfilmekben vagy óriásplakátokon láthatják azt a szolgáltatást vagy terméket, amelynek kialakításában részt vettek.
A belépő fiatal kollégákat minden esetben egy-egy tapasztalt mentor mellé osztjuk be. A mentor nem feltétlenül jelent “idős” munkatársat, elképzelhető, hogy az adott szakterületen 2-3 éve dolgozó fiatal kolléga már nagyon jó szakmai vezetőként foglalkozik egy-egy újonccal. Pályakezdők esetén általában néhány hónap alatt találjuk meg azt a területet, amely valóban a leginkább illik az adott kolléga tudásához, tapasztalatához és személyiségéhez, és amellyel a következő néhány évben érdemes foglalkoznia. Ez a terület természetesen nincs kőbe vésve, a mindenkori karriertervezési beszélgetések alapján alakul a mindkét fél számára leginkább optimális irányba.
Aktuális nyitott pozícióink a Facebook oldalunkon láthatók.
E-mail cím: [email protected]
Telefonszám: +36309219328
E-mail Cím: [email protected]
Telefonszám: +36209362949
Weboldal: http://telcotrend.hu/
Facebook: https://www.facebook.com/telcotrend/
